Dies en Karakter binnen DC
In november vieren de militair werkstudenten samen met de DC Staf elk jaar de verjaardag van Defensity College. Het is een moment om te verbinden, je te laten inspireren, en vooral om de eenheid te vieren. Militair werkstudenten dragen hun dagelijks tenue, er is een bevordering, een symposium en tot slot een mooi afsluitend diner met feest. Aan deze dag koppelt DC een thema dat de werkstudenten aan het denken zet. Dit jaar was het thema ‘karakter’. Alles rondom het thema wordt uitgedacht door een groep militair werkstudenten in samenwerking met de DC Staf. In deze blog lees je over de toegevoegde waarde van de Dies en de betekenis van het thema ‘karakter’ volgens de Chef-Staf van DC, Majoor Dick Essen.
Waarom is volgens U de Dies belangrijk binnen Defensity College?
De Dies is belangrijk omdat het een verbindende factor heeft die elk jaar terugkomt. Het is natuurlijk de verjaardag van Defensity College en werkstudenten komen bij elkaar om samen de dag te vieren. Dit schept een band en de onderlinge eenheid die gedurende het afgelopen jaar is opgebouwd komt hier duidelijk naar voren. Het is makkelijk om dat soort dingen niet te vieren, maar dat moeten we juist wel doen. Je ziet elkaar dan een keer op een totaal andere manier en je voelt op zo’n dag echt de eenheid. Een eenheid staat voor het militair zijn; we moeten het met elkaar doen! Daarom staan ook militaire tradities centraal tijdens de Dies. We staan allemaal voor een bevordering bij elkaar, we dragen avond tenue en galatenue, en we proberen het daarom ook op een passende locatie te doen. Afgelopen Dies bevond zich bijvoorbeeld op de KMA in Breda: een opleidingskazerne met veel militaire tradities. Dit is ook mooi om de militair werkstudenten mee te geven.
En hoe heeft u de afgelopen Dies ervaren?
Wat ik zie is dat de opkomst altijd erg groot is, en dan is de ervaring voor mij ook zeer positief. Wel merk ik dat ik geen student ben hoor. Dan ben ik ook blij dat de afterparty er is, want ik voel dat de militair werkstudenten en sommige stafleden zin hebben om los te gaan. Overdag vind ik zelf altijd het mooiste deel van de dag vanwege het Symposium. De sprekers waren weer erg goed. Ik vind dat we dat ook elk jaar moeten nastreven, om mensen te blijven prikkelen met mooie verhalen die ons inspireren. Het is ook mooi als de verhalen jullie als DC’ers kunnen inspireren om in je persoonlijke ontwikkeling iets te gaan doen, je karakter uit te dagen, en misschien wel bij Defensie te blijven. Het zou zomaar kunnen dat het iets bij je aanwakkert.
Karakter kan meerdere dingen betekenen. Wat denkt u dat karakter binnen Defensity College betekent?
Binnen DC zien we karakter denk ik vooral als doorzettingsvermogen. Dit is een eigenschap die veel DC studenten al hebben, want er wordt op geselecteerd. Je ziet bijvoorbeeld dat veel militair werkstudenten meerdere studies tegelijk doen. Voor mij was studeren nou niet per se zo leuk. Ik deed het vooral om ergens te komen en iets te bereiken. Van jullie hoor ik daarentegen vaak: “Ja, dat leek me ook nog een leuke studie, en dat leek me ook nog een interessante minor.” DC’ers worden gekenmerkt door een bepaalde nieuwsgierigheid, jullie nemen geen genoegen met het makkelijke antwoord. Doorvragen en niet alles voor lief nemen is hier wel typisch. Aan de andere kant moet je doorzettingsvermogen, en daarmee je karakter, kunnen tonen tijdens bijvoorbeeld je Algemene Militaire Opleiding en oefeningen in het veld. Je moet het aan de ene kant dus een beetje in je hebben en aan de andere kant moet je het ontwikkelen en kunnen laten zien tijdens de oefeningen.
'Binnen DC zien we karakter denk ik vooral als doorzettingsvermogen.'
Wat is volgens u belangrijk in het tonen van karakter binnen DC?
Ik vind geven en nemen belangrijk. Militair werkstudenten moeten niet te veel alleen maar leuke dingen willen doen en de krenten uit de pap halen. Je komt hier iets halen en je komt hier iets brengen. Dit moet goed in balans zijn en deze uitstraling is daarom binnen Defensie ook belangrijk. Het DC- programma moet ook voor de werkvloer iets opleveren. Dit vraagt een stukje integriteit, een karaktereigenschap die je moet bezitten. Je moet als student echt iets toe willen voegen aan Defensie. Bij de Marechaussee hebben we al jaren 3 kerncompetenties: communicatie, samenwerking en integriteit. Deze zijn enorm belangrijk, ook binnen DC. Ik zie dat communicatie skills jullie vaak makkelijk af gaan, daar zijn jullie echt goed in. En ook het samenwerken onderling is enorm belangrijk, wat ik dan weer mooi terug zie tijdens de oefeningen die O&T (opleiden & trainen) voor jullie organiseert.
Tijdens de opleidingen leer je misschien ook wel een ander type van je eigen karakter kennen, omdat je tegen dingen aanloopt die je in het dagelijks leven niet tegenkomt. Soms zie je het dan even niet meer zitten. Op welke manier draagt dat bij aan de ontwikkeling van het karakter van de militair werkstudenten?
Ook als beroepsmilitair heb je dat moment. Ik kwam uit een agrarische sector, want mijn vader was tuinder. De ene week zat ik op een trekker en de andere week stond ik opeens met drie tassen in mijn handen te wachten op collega’s omdat we binnen 1 minuut op een bepaalde plek moesten zijn. Ineens dacht ik, wat doe ik hier? Dit slaat toch nergens op? Ik had toen de keuze om weer terug de bus in te stappen, of het gewoon maar te proberen, en ik heb toen voor het laatste gekozen. Daar ben ik nog steeds blij om, want alles wat je daarna binnen Defensie meekrijgt, vormt karakter. Dat neem je ook mee in het dagelijks leven en dat merk ik nog steeds in de dingen die ik doe. Bij Defensie heb ik geleerd om gewoon maar te beginnen, want ook al is het soms gewoon een rot opdracht, het wordt vanzelf vrijdag. Dit maakt je ook rustig, want je kunt dan alles doen. Het kost tijd, maar dat is niet erg. Dit is iets wat ik wel bij Defensie geleerd heb en wat onder andere mijn karakter gevormd heeft.
Misschien karakteriseert het Defensity College studenten nog wel meer. Voor mij was Defensie echt mijn werk, de keuze die ik had om te blijven was minder groot dan voor jullie. Ik had al financiële verplichtingen en een gezinnetje. Dat jullie er toch voor kiezen om te blijven, met alle vrijheid die jullie hebben, zegt iets over het karakter van de DC-studenten.
Hoe helpt het thema karakter de militair werkstudenten om beter voorbereid te zijn op een carrière binnen Defensie, of binnen andere werkvelden?
De sprekers hebben dit binnen het thema “karakter” denk ik mooi naar voren gebracht. Peter van Uhm vertelde bijvoorbeeld dat het niet maken van een keuze vaak het slechtste idee is wat er is. Maak maar een keuze, en of je dan een fout maakt of niet, dat is niet erg. Binnen Defensie mag je echt fouten maken. Dat draagt bij aan het gevoel bij de militair werkstudenten om zich nog vrijer te voelen om dingen gewoon maar te proberen. Deze instelling gaat jullie denk ik ver brengen.
'De meest pittige dingen, zoals nachten vol met regen in Schotland of tijdens je AMO in het veld, dat vormt je karakter.'
Zou je de militair werkstudenten nog iets anders willen meegeven?
Geniet ervan dat je hier bent en haal alles uit die 3 jaar dat je hier zit, want het is ontzettend bijzonder wat jullie doen. Ik denk dat we altijd snel kijken naar het volgende wat we willen gaan doen. Zit niet te veel met je hoofd in de toekomst. Blijf in het hier en nu en geniet van deze tijd! De meest pittige dingen, zoals nachten vol met regen in Schotland of tijdens je AMO in het veld, dat vormt je karakter. Daar heb je het onderling jaren later nog over! Dat zijn rare, maar bijzondere momenten om samen mee te maken. Je krijgt een beter beeld van wat je aan kunt als persoon omdat je inziet wat je allemaal hebt doorstaan. Als je dit soort dingen niet probeert zul je ook nooit weten hoe het is en wat je ervan kunt leren.